Подтверждение трудового стажа

[Vem]

Так случилось, что мне понадобились документы, подтверждающие работу в почтовой службе лет 15 назад. В организации нашли приказ о приеме на работу и о присвоении квалификационного разряда, но нет приказа об увольнении. Как в таком случае подтверждается трудовой стаж? Это раз вопрос.
Сотрудник отдела кадров говорит, что раз работа была сменной, то будут считать фактически оплаченные смены. Правомерно ли это? Это два вопрос.
Я всегда была уверена, что стаж - это от приказа о приеме на работу до приказа об увольнении.

Помогите разобраться.

[Uniuq]

Цитата: Сообщение от Vem Так случилось, что мне понадобились документы, подтверждающие работу в почтовой службе лет 15 назад. В организации нашли приказ о приеме на работу и о присвоении квалификационного разряда, но нет приказа об увольнении. Как в таком случае подтверждается трудовой стаж? Это раз вопрос. Сотрудник отдела кадров говорит, что раз работа была сменной, то будут считать фактически оплаченные смены. Правомерно ли это? Это два вопрос. Я всегда была уверена, что стаж - это от приказа о приеме на работу до приказа об увольнении. Помогите разобраться.

В стаж работы включается, как правило, время оплачиваемой общественно полезной деятельности; время выполнения работы (или иной общественно полезной деятельности) без оплаты в трудовой стаж не включается (исключения установлены в немногих случаях, например, время обучения в высших учебных заведениях и т.п.).

В тех случаях, когда документы, подтверждающие трудовой стаж, не сохранились, периоды работы могут подтверждаться на основании свидетельских показаний. При этом законодатель исходит из того, что документы могут отсутствовать по двум основным группам причин:

1) в связи с военными действиями, стихийным бедствием, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями;

2) в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации или отсутствие архивных данных по другим причинам.