|
|
| Правила Форума редакция от 22.06.2020 |
|
|||||||
|
|
Окажите посильную поддержку, мы очень надеемся на вас. Реквизиты для переводов ниже.   WMZ: Z021474945171 WME: E159284508897 WMUSDT: T206853643180 4100117770549562 Спасибо за поддержку!
|
|
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
Language
|
11.07.2012, 13:14
|
#1
|
|
Новичок
 Пол: 
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 16
Репутация: 0
|
Вопрос по трудовому законодательству
В трудовом договоре, проставлен пункт "место работы" и указан не фактический адрес, а юридический адрес предприятия, при этом по фактическому адресу предприятие не арендует оффис, а по договоренности с другим юр. лицом соседствует в оффисе с ним.
Подскажите как грамотно донести до руководства, что такой трудовой договор нуждается в перезаключении или расторжении. (умом я понимаю, что должен быть указан в договоре фактический адрес). Заранее спасибо за помощь. |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Предлагаю создать раздел по законодательству Украины | NektoF | Правовые вопросы | 38 | 29.06.2011 15:59 |
| Вопрос по трудовому законодательству | Ragimoff | Трудовое право | 8 | 26.02.2011 12:39 |
|
|
Древовидный вид
