Законно ли отпуск без содержания?

[Alexandrovna]

Цитата: Сообщение от Fialko Коллеги - возник вопрос: Гражданин находится в отпуске без содержания, заболевает и далее ситуация - 1. Оформлять или не оформлять больничный лист? 2. Будет ли он (б/л) оплачен?

Цитата: Сообщение от Челленджер 2. По закону - должен быть частично оплачен. Причем не из кармана работодателя, а из фонда социального страхования.

согласно пп.1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

т.е. сотрудник находясь в отпуске без сохранения заработной платы, болел и принес больничный лист, то организация выплатить сотруднику пособие по нетрудоспособности не обязана.

[AlexVlasoff]

Если человек в нормальном отпуске, то его могут вызвать из отпуска с его согласия. В любом случае если человек работает и не получает з/п согласно трудовому договору и прочим док-там (в т.ч табель учета рабочего времени) - по факту возможно возбудить уголовное дело (статей хренову тучу можно подвести)

[proks]

Вопросик, действительно не обладает достаточной информацией. Статья 128 ТК предусматривает порядок и случаи предостаавления отпуска без сохранения заработной платы. Кстати, в коллективных трудовых договорах могут содержаться дополнительные льготные условия для работников. Это может быть и предоставление более длительного отпуска, случаи предоставления не укаазанные в законе, даже оплата нескольких дней в этих же случаях. Это - законные отпуска.
С другой стороны - администрация инициирует отпуска без сохранения зарплаты чтобы скрыть простои и не оплачивать их. Формально никто заставить написаать такое заявление не может и рабочие дни дожны оплачивать в установленном законом порядке и размере. Фактически же отказ подать такое заявление может повлечь негативные последствия. Писать ли заяление в этом случае - решать Вам. Готовы ли Вы к войне с работодателем ?

[NtS]

трудовой стаж идти будет..... специально уточняли в ПФР

[khalik]

Цитата: Сообщение от Sova123456 Законно ли отпуск без содержания?

Трудовой кодекс РФ тебе в помощь, если ты не по нему устроен. А так нет, отпускные должны быть

[savimar1]

Да, законен, но на 2 недели в год и обязательно по желанию работника.