сокращение персонала

[nazarov]

я проработал на государственной службе 2 месяца, после чего меня сократили.
1. что мне делать?(вставать на биржу или нет)
2. на что расчитывать?(в плане компенсаций).

[Челленджер]

По первому вопросу - однозначно вставать на учет. Это даст Вам возможность сохранить непрерывный стаж и некоторое время получать пособие.
По второму вопросу - требуются уточнения. Что значит "на государственной службе"? Это просто ГУП или ФГУП? Военная служба? Вы хотели занять должность государственного гражданского служащего или были там "техническим сотрудником"? Был ли Вам установлен испытателдьный срок при приеме на работу? И какова формулировка сокращения - перепрофилирование подразделения, оргштатная реформа, много ли народа сократили? Без ответов на эти вопросы точно ничего сказать нельзя.

[nazarov]

спасибо челенджер.
1. Что значит "на государственной службе"? Работал государственным инспектором отдела рыбоохраны пи россельхознадзоре.
2. Был ли Вам установлен испытателдьный срок при приеме на работу? да 1 год после чего проводится аттестация.
3. И какова формулировка сокращения - в соответсвии с указом президента РФ ..... и постановлением правительства, а также статьёй 31 ФЗ №79 и приказа сокращении
4. много ли народа сократили? всех (человек 80).

[Челленджер]

При некотором старании можно даже вернуться на работу. В приведенном Вами случае, скорее всего, имело место расформирование соответствующего подразделения. Но поскольку инспекция, как таковая, не расформирована полностью, а только сменила название и подчиненность, то так просто сокращать не имели права. Вам должны были предложить другие должности в той же организации. И только после Вашего отказа могли уволить по сокращению штатов. Если же не предлагали, Ваше увольнение оспаривается через суд. В данной ситуации, если Вы будете судиться, настоятельно рекомендую заключить договор с адвокатом. И не с простым адвокатом, а непременно из Вашей области, лучше даже города - так будет заметно надежнее.
Вариант с денежными компенсациями заметно хуже, так как даст Вам, даже в случае выигранного процесса, мизерную сумму и никаких перспектив.

[Маня_]

вставать на биржу, 2 оклада, компенсация за отпуск за 2*2,33 дня;

[Авелина]

не думаю что биржа может реально Вам помочь, не лучше -ли зря не тратить время,а заняться поиском новой работы
Удачи

[ВикторД]

Цитата: Сообщение от Челленджер По первому вопросу - однозначно вставать на учет

Совершенно верный совет, а потом уже можно думать, что делать дальше. Может быть предложат что-нибудь подходящее, сами ищите, а на досуге можно попробовать и посудиться пока биржа Вам будет платить "зарплату"

[Turchin]

Цитата: Сообщение от Маня_ вставать на биржу, 2 оклада...

Госслужащим не 2, а 4 месячных содержания (79-ФЗ "О государственной гражданской службе")

Цитата: Сообщение от Авелина не думаю что биржа может реально Вам помочь, не лучше -ли зря не тратить время,а заняться поиском новой работы

Зря потраченным временем это не будет (2 раза в месяц приходить на перерегистрацию), а шансы на трудоустройство все равно повышаются.
Плюс пособие может оказаться не копеечным - если за последний год не меньше 180 дней стажа, то по-началу - 75% от зарплаты, но не более 4.900.
И у юриста в службе занятости можно проконсультироваться (бесплатно) по проблемам, возникшим при увольнении.