Вопрос по доплате за замещение.

[burunduchek]

Человек замещает вышестоящего по должности и имеющего выше заработную плату. Но ему никто за это не платил и не платит. Должен ли он был писать какое-либо заявление,чтобы ему заплатили или же это кадры должны были делать и пропустили это дело и недоплатили человеку? Возможно ли выиграть через суд то что недоплатили?

[igpol]

burunduchek, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). При согласовании сторонами условий о совмещении работником профессий (должностей) стороны могут установить срок такого совмещения, порядок выполнения работы по совмещаемой профессии (должности) и размер доплаты.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей может быть определено сторонами путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
В любом случае, прежде чем возложить на Вас обязанности отсутствующего работника, администрация должна была получить Ваше согласие, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ по организации.
Выиграть данный спор в суде возможно, если Вы сможете доказать, что действительно исполняли обязанности отсутствующего работника по указанию администрации.

[Челленджер]

Цитата: Сообщение от igpol прежде чем возложить на Вас обязанности отсутствующего работника, администрация должна была получить Ваше согласие, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ по организации.

Вот тут-то, скорее всего, собака и порылась! В наших российских компаниях очень не любят издавать подобные приказы. Часто все делается на основании устного распоряжения. Требование же письменного приказа воспринимается как попытка к бегству и наказывается расстрелом на месте. Если здесь так же, то что-либо доказать в суде будет весьма проблематично.

[ALLOE]

Цитата: Сообщение от igpol В любом случае, прежде чем возложить на Вас обязанности отсутствующего работника, администрация должна была получить Ваше согласие, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ по организации.

не обязательно согласие если это прописано в должностных обязанностях -вы подписывая ознакомление с ними автоматически соглашаетесь