Если главный врач "беспредельничает"...

[Lesmih]

Работаю в детской больнице.19.12.08 написала заявление по собственному. 30.12.08 по просьбе зав.отделением отозвала в устной форме ( начальник отдела кадров убедила в том что этого достаточно). 31.12.08 в мой выходной день звонит начальник отдела кадров и сообщает что я уволена 31.12.08 и для уточнения всех вопросов должна приехать на беседу с главным врачом. Главный врач со словами " нечего мне тут заявлениями бросаться, и КЗОТом меня пугать" при мне подписывает приказ о моём увольнении. На мои слова о том что я отзываю своё заявление отвечает " ..а поздно уже, я вас уволила". В этот же день пишу заявление об отзыве своего заявления по собственному.Начальник отдела кадров регистрировать каким-либо образом его категорически отказывается и требует чтобы я забрала трудовую книжку. трудовую забрала 2.01.2008, опасаясь что с таким подходом к вопросу могут уволить по статье ( работаю в реанимации, график суточный, и дежурство можно поставить в любой день, скрыв от меня). В одном из трёх экземпляров приказа об увольнении успела написать:ознакомлена, считаю моё увольнение незаконным, 2 других нач. ОК выхватила из рук со словами "нечего мне тут приказы портить" Понимаю что явно нарушен закон, но работать под руководством начальницы "беспредельщицы" не имею желания. Но имею желание не оставлять такие действия безнаказанными. Что делать? И каков мой статус- я уволена? или я не уволена? В трудовой написано: уволена 31.12.2008 ст.38 КЗпП