Время отдыха

[dates]

Может кто встречал, по ст.108- комментарии или дополнения, что время обеда должно быть строго регламентировано. Я читал где то, но теперь не найду.

[igpol]

Статья 108 Трудового кодекса РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

[dates]

Правила внутреннего трудового распорядка должны строго регламентировать время отдыха, иначе это тех перерыв и входит в рабоче время. Где то это отражено, не где не могу найти.

[igpol]

Если в Вашей организации приняты указанные Правила, то посмотреть можно там. Обыкновенно это раздел "Рабочее время и время отдыха"
и может звучать примерно так:
"Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее.
Ежедневная работа при пятидневной рабочей неделе с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 ч. в неделю).
Начало работы - 09:00.
Перерыв для отдыха и питания - с 13:00 до 14:00.
Окончание работы - 18:00.
Выходные дни: суббота, воскресенье".
Указанные Правила принимаются каждой организацией самостоятельно, но используются для образца ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, утвержденные еще постановлением
Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС от 20 июля 1984 г. N 213.

[dates]

Эти правила, в нашей орг:"РЖД, "я смотрел указано только 40 ч. в неделю. Работаем по 12ч, оплачивают 11ч, не обеда тем более отдыха, не предоставляют.

[igpol]

РЖД, а ранее МПС всю жизнь была специфическая организация со своими правилами и порядками. Время для отдыха и питания может быть установлено и в приказе по подразделению, почитайте внимательно Правила и, если есть вопросы, проговорите с профсоюзной организацией, которая согласовала эти Правила. Не понятно как Вы работаете по 12 час. каждый день при восьмичасовом рабочем дне? Ну а время для отдыха и питания никогда не оплачивалось и исключалось из общей продолжительности рабочего дня.

[dates]

Не каждый день, через 24ч и 48ч, посменно. Не регламентированное время отдыха и питания не исключается из общей продолжительности рабочего дня, а является по сути тех перерывом.

[igpol]

Как я уже сказал ранее, разбираться Вам придется именно на работе, так как не видя и не зная документов, регламентирующих рабочее время и время отдыха у Вас на работе давать какие-либо консультации и советы бессмысленно. Режим рабочего времени должен устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Например, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, согласованное Президиумом ЦК Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (приказ МПС от от 5 марта 2004 г. N 7, с последующими изм. и доп.).
.

[dates]

В том то и дело что эти правилами внутреннего трудового распорядка нечего не регламентируют, указано только что устанавливает местный начальник, а это ему надо.Так же удобней не какой переработки, даже недоработка получается. На лицо нарушение ТК.

[proks]

Ситуация требует вмешательства трудовой инспекции. Эта организация числится как региональная, но ее отделения или представительства есть везде. Тисните туда заяву. Придут, проверят, напишут руководителю предписание или оштрафуют. Никто с ними связываться не хочет.

[dates]

Это дельный совет, спасибо, только кто бы тиснул- все боятся потерять работу я в том числе.