Ликвидация филиала. как быть??

[Rifei]

в общем ситуация такая.
жена находится в дикретном отпуске, вчера ей позвонили и попросили приехать подписать заявление.
Суть заявления таков:
Уведомление
Уважаемая ФИО.
В связи с ликвидацией филиала ООО"рога и копыта" в г. таком то(приказ о ликвидации такойто от 14,07,2010) предупреждаем вас о предстоящем увольнении по пункту 1 части первой статьи 81 трудового кодекса РФ, которое произойдет по истечению двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления (ст. 180 ТК РФ), а именно 19 сентября 2010года.
подписать приказ о вашем увольнении согласно пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ(расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации) и получить трудовую книжку вы можете 19 сентября 2010 года в рабочее время по адресу такомуто в отделе персоонала. В случае невозможности получения трудовой книжки в отделе персоонала просим выслать письмо письмо с разрешением пересылки трудовой книжки по почте.


Врио директора филиала подпись печать фио

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации мною получено.
подпись жены расшифровка.
дата


Вопрос как быть?? и что делать??
спасибо заранее всем кто поможет...

[Orkool]

Если филиал, расположен в том же населенном пункте, что и головная организация, то работнику обязаны предложить должность в головной организации.
Если филиал расположен в другом населенном пункте, то при прекращении его деятельности применяются нормы о ликвидации организации, включая право на увольнение женщин, находящихся в декретном отпуске с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка и сохранением среднего заработка на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев.

[Rifei]

Цитата: Сообщение от Orkool Если филиал, расположен в том же населенном пункте, что и головная организация, то работнику обязаны предложить должность в головной организации. Если филиал расположен в другом населенном пункте, то при прекращении его деятельности применяются нормы о ликвидации организации, включая право на увольнение женщин, находящихся в декретном отпуске с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка и сохранением среднего заработка на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев.

головная организация находится в другом городе.
суть то этой организации так и остается, как они находились в этом месте так они и продолжают работать в этом же здании/помещении.
что делать дальше, выйти из декрета перед сокращением и тогда они переведут в новую организацию??
или есть другой способ выхода из этой ситуации??

[Orkool]

если ликвидация -то не остается. Скорее всего это формально другая организация с теми же работниками и руководством.
Прежде всего следует переговорить с руководством - если те вменяемые они согласяться перевести ее в эту новую организацию. Если нет - то подавайте жалобу в инспекцию по труду, потом в суд. Но перспективы прямо скажем туманные, поскольку с юридической точки зрения они ничего не нарушают.

[Partizan 1]

По факту ООО еще ничего не нарушила и,предположительно, у них толковый юрист. Для любой ООО дикретчики - обуза. Попытайтесь решить проблемму трудоустройства с руководством, постарайтесь доказать свою необходимость ООО, если не получится - более целесообразно потратить нервы и время на поиск другого места работы.

[Rifei]

Цитата: Сообщение от Partizan 1 По факту ООО еще ничего не нарушила и,предположительно, у них толковый юрист. Для любой ООО дикретчики - обуза. Попытайтесь решить проблемму трудоустройства с руководством, постарайтесь доказать свою необходимость ООО, если не получится - более целесообразно потратить нервы и время на поиск другого места работы.

так понятно, тогда другой вопрос, если же ее сократят то она будет получать ежемесечное пособие на ребенка до 1.5 лет или же нет???

[Orkool]

Цитата: Сообщение от Rifei так понятно, тогда другой вопрос, если же ее сократят то она будет получать ежемесечное пособие на ребенка до 1.5 лет или же нет???

Да, будет