 |
Цитата: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ха ! так работа сисадмина видна сразу !!!
А если не видна - значит ее нет. ;)
|
|
 |
|
 |
|
сразу видно ответ не сисадмина. Чем лучше работа сисадмина, тем ее менее заметно. Постепенно юзеры привыкают к тому, чего админ добился ценой огромных усилий, и думают, что так оно и должно быть. Требования все выше, даже недовольство растет. Печальный парадокс: чем больше делаешь, тем меньше замечают...
Учись показывать сложность и нужность своей работы. В нашем деле ложная скромность ни к чему...
LeXXiK, странно, но большинство советов направлено на умышленное вредительство. Почитает руководство и ужаснется, что таким работникам еще и деньги платить нужно
Имхо, один из основных принципов сисадмина - не навреди.
Если сломался древний аппарат, попытаться ремонтировать можно, но убиваться не стоит...Не получилось самому, организуй ремонт на стороне за деньги. Если и эта попытка неудачная - постарайся получить заключение со стороны и ставь вопрос о замене.
Учись обосновывать свою позицию грамотно и убедительно. Если не можешь - меняй работу, т.к. не годен... Если у фирмы нет денег на компьютеры, предложи бухгалтерам перейти на счеты
Уверяю, деньги найдутся. Как-то мне главбух в порыве сказала, что "мы на счетах все посчитаем". Я обеспечил (не специально, а когда нужно было автоматизировать очередную блажь, затянул процесс. Так что бухи с бумагами и калькулятором несколько дней покувыркались)... Потом извинялась...
У Вас в конторе видимо древний софт крутится, если хватает старых компов...Поставь винду
Только не Висту
Неужели им самим на такой технике работать приятно? Ну а если нет денег, то ничего не поделаешь: сисадмин для конторы денег не зарабатывает - только тратит. Либо входи в положение конторы, в которой работаешь, либо опять-таки - уходи...
Добавлено через 4 минуты
|
|
Цитата: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
как бы сделать, что-бы была видна работа сис.админа?
|
|
|
|
|
|
|
Постоянно улучшать жизнь юзеров, постепенно, ежедневно. Не тогда, когда обратятся, а по собственной инициативе. Ищи сам, что можно улучшить. Сделаешь что-то новое - разошли по почте уведомление. Как говорится, "наша служба и опасна и трудна и на первый взгляд как-будто не видна..." Вот и нужно постоянно разъяснять, что улучшение не получилось само сабой, а это результат твоей деятельности. Руководство просто может не знать ни о затратах времени, ни о сложности твоей работы. Если все же знают (в чем я сильно сомневаюсь), но не ценят, то за работу в такой конторе держаться не стоит...