Re: Оплата переработки при суммированном учете рабочего времени.
"Законно ли это?"
Нет, поскольку право выбора формы компенсации за переработку (повышенная оплата либо доп.отдых) остается за работником.
"По умолчанию" идет первый вариант, и только по желанию работника доп.оплата заменяется отдыхом.
|