[proks]

Видимо администрация не очень-то заинтересована в приеме постоянного сотрудника. Если руководство так уж принципиально соблюдает некие устные договоренности с совместителем, то никто и никогда не заставит их принудительно расторгнуть трудовой договор с совместителем. Это только их собственное желание. Впрочем можно попробовать попросить гарантийное письмо о приеме на работу не позднее такой-то даты, если это условие не будет исполнено можно обращаться в суд. Вот только сможете ли вы так работать после этого ?