Re: Как доказать работнику его некомпетентность?
Не понимаю зачем подчиненному показывать его некомпетентность такими методами. Если он не компетентен и надо его уволить, просто дать работу, дать сроки. Первый раз не выполнил - замечание, второй раз - увольнение, при этом сопровождать это все объяснительной от работника. А то что предлагаете вы это лишняя трата сил и времени. А если работник хороший тогда зачем его увольнять?
|