Черезмерные нагрузки на работе
 

Работаю дендрологом, чертим в автокаде дендрологический планы. По-сути за месяц реально сделать 2-3 дендрологических плана одному человеку, а требуют 6-7 планов, что нереально с тем оборудованием которое стоит у нас в офисе, да и просто физически, т.к. требуется ряд согласований в госорганизациях. Если я не выполню поставленный план, то меня лишат премии, а на зарплату прожить практически нереально, т.к. проезд не оплачивают. Несколько раз в неделю приходится на 1-2 часа задерживаться на работе сверх рабочего времени, но за переработку не платят, т.к. руководитель считает что нет необходимости оставаться сверх рабочего времени.
Скажите насколько это правомерно устанавливать такую сверхнагрузку?

Re: Черезмерные нагрузки на работе
 

LauraLynch, для начала перечитайте трудовой договор, который Вы подписывали при приеме на работу. В трудовом договоре в обязательном порядке должна указываться трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если требуют "6-7 планов" поинтересуйтесь каким документом это установлено. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия работы для выполнения норм выработки.

Re: Черезмерные нагрузки на работе
 

Хорошее начало, но в ТД как правило ничего нет о нормировании труда.
По этому нужно исходить из того есть ли в организации штатный юрист и хотите ли там дальше работать. Для начала нужно просто пообщаться "по чесноку" с руководством, а поссориться с привлечением трудовой инспекции всегда успеете.