Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Как говорится, никто в жизни нам так не способен усложнить все, как мы сами.

По этому на собеседовании при принятии на работу мы можем все разрушить собственными неправильными действиями или вопросами. Но если мы подготовимся заранее, то все будет :super:

Вы зашли на собеседование, и задаете этот вопрос?! «так чем занимается ваша компания?»
Поверьте лучше узнать заранее, если вам не все равно где работать и тем более кем.
Так же заранее лучше узнать о предполагаемой зарплате. И не просите зарплату управляющего или «президента» сразу. :roll:
Так же надо быть соответственно одетым. Если вы идете устраиваться в кафе, а не в солидную фирму можете идти и в шортах, а для фирмы лучше костюм приобрести.
И не надо спрашивать, о том, что компания может дать вам. Помните, что каждый работодатель с радостью готов услышать, что вы им можете предложить.:conf:

Главное не надо бояться, надо действовать раз вы уже решили работать.
А как вы устраивались на работу? было что ни будь веселое?

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Если собесседование будет проводить опытный специалист, то старайтесь но одинаковые вопросы с разными формулировками отвечать однозначно и не менять свои ответы. Это будет безусловным плюсом;)

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Да очень весело, прошлым летом решыл поработать в фирме которая составляет зем. проэкты (ну вообщем по спецыальности) ну и пришол (начальник сам искал кого нить на эту работу) поговорил - устроился, поработал три недели и тут он (шеф) мне говорит постой на ксероксе три дня пока там одна женщина кудато смоталась, ну это ещй пол беды, но потом он мне заявляет что вкрути лампочку (и меня это добило), но потом я пообщался с парнями из старшого курса и оказуеться они там тоже работали и сообщиле мне что они работали ровно месяц, а он зарплату не давал - просто увольнял, ну и ярешыл пойти сказать ему мол для прверки что я больше не смогу у него работать, а он просто ответил "хорошо", и это нормально..? любой другой человек спросил бы хотябы почему..?

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

[QUOTE=Lanamk;1030043]
Так же заранее лучше узнать о предполагаемой зарплате. И не просите зарплату управляющего или «президента» сразу.
Лучше просить зарплату процентов на 20 выше чем ты хочешь получать и тогда тебе заплатят столько, сколько ты хочешь.

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

"Почему крышка люка круглая?"
Правильный ответ - чтобы она не проваливалась внутрь.

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

[QUOTE=masherka;1106555]Это точно! По крайней мере говори чуть больше чем ты получал на прошлой работе. Меньше не дадут и ты будешь в выйгрыше...

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Или укажут на дверь сказав - "Другова найдём".

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Никогда не говорите плохо про старое начальство !!!!!

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Когда приходишь надо первым делом узнать фронт работ, причем лучше самому об этом спросить и потом обьяснить принимающему как ее делать, при этом спрашивая правильно, в итоге когда он узнает много нового из данного разговора и сам будет интересоваться еще чем нибудь, либо отведет вас к непосредственному начальнику и заинтересуется тот, тогда можно и про зарплату спрашивать и соц.пакет и т.д. и уже они будут за вами бегать. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь.(Чтобы заинтересовать чем-то работодателя.)

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Мне кажется, что хороших работодателей столько же сколько и хороших работников!!! И каждый должен найти своего!!! А в какой форме этот процесс будет происходить - зависит от каждого!!!

Добавлено через 1 минуту
Можно конечно использовать НЛП-шные штуки, разбивать программы, но зачем?

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

еще нельзя на собеседовании говорить - я не понял(а).... лучше это слово вообще исключить... допустим "Я так и не понял(а) каковы будут мои конкретные обязанности?"
Даже если вам их говорили надо лучше сказать так "Мне так и не назвали моих основных обязанностей"

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

Нужно заходить смело и сразу представиться.Не стоит держать ногу на весу в нерешительности.
Если это вас пригласили на собеседование ,то помоему вообще не стоит говорить о том что вы хотите.
Почитайте серию книг Даниела Корнеги,тогда вам станет проще.
Не стоит расхваливать себя часами ,если вы такой хороший ,то вас с руками везде отрвут,старайтесь действительно упомянуть о том многом хорошем ,что вы слышали о той компании ,в которую устраиваетесь.Мы все любим ,когда нас хвалят и начальник отдела кадров не исключение.

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Напишите на себя резюме по стандартной форме (лучше отпечатайте на компьютере)
- Цель: на какие вакансии претендуете

- Адрес (город, район)

- Телефоны для связи. Электронная почта

- Год и место рождения

- Образование (основное и дополнительное)

- Курсы

- Опыт работы (с соблюдением обратной хронологии)

- Семейное положение (члены семьи, где работают, учатся)

- Дополнительные сведения (хобби, интересы, способности, наличие личного автомобиля, …)

- Предполагаемая зарплата



Подготовка к собеседованию

- С вечера приготовьте документы, ручку, блокнот

- Хорошо выспитесь

- Перед уходом из дома проверьте, все ли вы взяли

- Оденьтесь так, как принято одеваться в этой фирме

- Если нет возможности заранее оценить, как одеваются в этой фирме, оденьтесь просто официально

- Придите пораньше

- Входите спокойно, без спешки, сохраняйте достоинство

- Говорите вежливо, ровным голосом, только по делу



Возможные вопросы при собеседовании, чаще всего задаваемые работодателем
- Что вы знаете об этой работе, о нашей фирме?

- Почему именно эта профессия вас интересует?

- Что вы будете делать, если… (описание какой-то критической ситуации)

- Опишите самого себя (как реклама товара, представьте себя в виде какой-то ценной вещи в упаковке…)

- Что еще вы могли бы описать, рассказать о своем характере?

- Каковы ваши сильные стороны?

- Какой тип работы вам больше всего подходит? (в офисе, на улице, активная, энергоемкая, связанная с общением, ответственная, исполнительская, руководящая…)

- Чем вы любите заниматься вне работы?

- Какую работу вы больше всего не любите?

- О каких личных достижениях в работе вы могли бы похвастаться?

- Какие школьные предметы вам нравились больше всего?

- Какое отношение имеет ваше образование или опыт работы к данной?

- Каковы ваши главные цели в жизни?

- Как вы планируете их достичь?

- Какая зарплата вас удовлетворит?



Вопросы, рекомендуемые задать соискателем на собеседовании
- Как будет выглядеть мой рабочий день?

- Кому я буду непосредственно подчиняться? Могу ли я с ним встретиться?

- Будет ли кто-то у меня в подчинении? Могу ли я с ними встретиться?

- Насколько важна эта работа для вашей фирмы?

- Каковы возможности для карьерного и профессионального роста?

- Можно ли рассчитывать на повышение моей квалификации?

- Почему это место оставил прежний работник?

- В чем состоит главная задача данной работы?

- Есть ли должностная инструкция по моей должности? Можно ли с ней ознакомиться?



Окончание собеседования
- Выясните последовательность ваших дальнейших действий

- Закончите беседу в позитивном тоне

- Подтвердите еще раз вашу заинтересованность в получении данной работы

- Отметьте значимость вашей кандидатуры на эту вакансию

- Поблагодарите собеседника за внимание и любезность

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

и что же лучше ответить, чтобы не спугнуть потенциального работодателя?

Ответ: Подводные камни на собеседовании при принятии на работу
 

хорошо бы еще грамоте обучиться перед трудоустройством. Попробуй семечками торговать!